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安顺事业单位联考2024什么时候出公告_安顺人事考试信息网

安顺华图 | 2023-09-24 15:58

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  安顺事业单位联考2024什么时候出公告_安顺人事考试信息网

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  2024事业单位招考联考公告什么时候出_安顺人事考试信息网:2024事业单位招考联考是全国多省事业单位统一考纲、统一时间和统一试卷联考从 2015 年开始,一般一年举行两次。上半年一般在 5 月份下旬举行,下半年一般在 10 月份下旬举行。事业单位联考已经 成为一种趋势。事业单位招考根据岗位性质的不同,在考试中主要分为 ABCDE 类(即综 合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类)。上半年考试是联考的重头戏,每年的招录人数和参与省份都比较多。以下是近年的招录情况:

  职业能力倾向测验

  《职业能力倾向测验》 考察内容涵盖数量关系、 言语理解和表达、 判断推理、 资料分析、 常识判断等, 个别省份还包括写作方面的题目。 这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、 对语言文字的综合分析能力、 逻辑判断推理能力、 运用基本知识分析判断的能力、 运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

  3. 综合应用能力

  《综合应用能力》 是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科 目, 以主观题为主, 主要测查报考者的阅读理解能力、 综合分析能力、 提出和解决 问题能力、 文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

  (1)常识判断

  主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力, 重点测查综合管理基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

  例题:

  甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?

  A. 甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同

  B. 甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同,约定二个月试用期

  C. 乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

  D. 在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由

  答案:B

  (2)言语理解与表达

  主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解 语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、 表达观点。

  例题 1:

  细节决定差异,但是,过早地______于细节,会使你迷失在不重要的事物中,所以首 先要抓住基础,______细节。

  依次填入划横线部分最恰当的一项是:

  A.纠结 忽略

  B.沉溺 摒弃

  C.致力 考虑

  D.集中 发现

  答案:A

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